Thèmes de recherche

Mes recherches  portent sur le néo management des grandes entreprises. Je m’intéresse plus particulièrement au discours managérial et aux décalages entre ce discours et les pratiques managériales. J’analyse aussi les différentes formes de pouvoir. J’étudie les conséquences de ce néo management sur la santé des salariés et m’intéresse aux différentes formes de mal-être au travail.

Publications

Feynie M. (2010) - Les maux du management. Chronique anthropologique d’une entreprise publique, Editions le Bord de l’Eau.

Feynie M. (2012) - Le « As If » management. Regard sur le mal-être au travail, Editions le Bord de l’Eau.

Coordonnées

Mail : michel.feynie@orange.fr